“还有后勤的问题……”
江帆没有揪着这事不忙，话风一转又说起了食堂的事：“后勤的工作不好干，干好了没功劳，稍微出点问题就是事，食堂的员工拿最少的工资干最脆的活，大家光是嘴上说食堂员工很辛苦，说完就忘了，说到底还是主观意识的淡漠和思想的问题，回头你们考虑下，怎么给予那些被边缘化的岗位员工应有的重视，让他们也能分享公司创造的红利，还有公司的价值观究竟怎么落地，不要总是落在纸上挂在嘴上，完了该咋样还是咋样！”
陈云芳是这项工作的负责人，这时插了一句：“这个问题之前我跟曹总监沟通过。”
曹光顿时就坐蜡了，对女人记仇的毛病又有了更加深刻的体会。
之前陈云芳跟他说运营部门有些不好的苗头，让他好好管一下。
问题老曹当然也清楚，可带队伍不容易。
正是开疆劈土的时候，不好泼冷水，就暂时放到一边。
没想到今天被陈云芳上了点眼药水。
曹光觉的眼睛很辣，看了看陈云芳。
陈云芳没看他，说：“观念的转变不是一蹴而就的事情，公司发展太快，员工的价值行为要统一得下功夫，不是讲几句
本章未完，请点击下一页继续阅读 >>