寻求进步的风气。
这是没办法的事情。
食品加工厂的地步之地是在湘水县这个小城，这里人才原本就缺乏，而工厂现有的员工大多数是农户，大部分顶多有初中文化，有的甚至没有。
而像吴敏霞、蒋丽华、刘志军这种高层管理者，以及李翔翼这种有潜力的人，文化程度也只不过是高中水平。
长此以往，这种状况对公司的发展肯定是很不利的。
长远的先不说了，就说眼前。
吴小正估计，等食品加工机器到位后，现有的那些生产工人，在食品加工机器引入后，在操作方面就会有不少人望而生畏。
这种状况肯定是不行的，吴小正必须未雨绸缪。
按照计划，本次会议开到这里就应该结束的，吴小正决定再解决一个问题。
“最后再讨论一下公司的薪酬福利体系吧。”
“啊？”
很显然，吴小正的这个问题又出乎吴敏霞的预料，因为这个问题并不在大家最头痛的问题之列，而是吴小正自行提出的。
吴敏霞他们几个都还没顾上考虑这个问题。
“既然公司开始赚钱了，大家也在努力的付出，那我们就必须尽