我们在人才培养方面也得跟上这个速度要求才行。”
吴小正没有多做解释，而是直接指明了原因。
沈默顿时觉得压力山大。
尽管他是学企业管理出身的，但在饭店连锁管理这一块还是完全没有概念。
而吴小正现在提的这个要求，在他看来同样属于不可能完成的任务。
不过他知道，吴小正既然这么提了，肯定是有道理的，而且一定还有正确的解决办法，只是现在自己暂时不知道。
莫非老板是在考验我？
沈默突然冒出这样一个想法。
果然，吴小正又接着说道：“你先多花点时间认真去想想，看看这个问题怎么解决。”
吴小正确实有考究沈默的意思。
按照他带人的习惯，他向来是不喜欢手把手去教的，而是通过引导来引发他人的主观能动性，这样所带的人，才具备较大的创造力。
而在饭店连锁这一块，他今天还只是提了冰山一角，还有更多重要的细节提都没提。
当然，任何事情都不是一蹴而就的，这事情急不得。
见沈默陷入思考当中后，吴小正开始转移话题。
他向吴敏霞问道