刘岩心里动了一下，犹犹豫豫地问：“这样合适吗？会不会违犯国家规定啊！”
王明君笑了笑说：“怎么可能违犯国家规定呢，这是我们企业内部的人员调剂，一个瓜对一个蒂，又不是从旁门左道骗取来的名额，你怕什么。”
刘岩还是有点担心，水泥厂的股份制改革，是在他来水泥厂工作的两个月之前进行的，刘岩来到水泥厂上班的时候，关于这方面的话题还在继续着。
普通职工们怨声载道，纷纷议论这样的规定非常不合理。
他们觉得，员工入股应该是自觉自愿的，即便是不愿意入股，也不能剥夺员工们享受国家职工养老金的权利，养老金制度针对的对象是员工，不是股东。
其二，员工入股的具体数额不应该有条条框框的死规定，应该本着自觉自愿的原则，而不应该根据职位的高低设定界限，普通员工也可以拿的比厂领导多，这是作为股东最基本的权利。
其三，就是配股的问题，配股按现在的工作岗位分等级，员工们没有意见，可级差不应该那么大，一个车间副主任，配股的金额就是普通工人的五倍，厂长的配额更是普通员工的三十倍。
这显然是不合理的，按照这个方案配股，水泥厂