很多工作最困难的其实是人际关系，如果人际关系处不好，再轻松的工作，对这个人来说也会非常的困难。
所以工作人员里面只要有一个人，脾气不好，总是会惹麻烦的，就会引起其他人的讨厌，也会带动工作，情绪不良。
这时候即使拥有再好的老板，也都没有用。
“这段时间我们都在一直招募新的员工。”
留国宏知道林木森关心工作量的问题，马上把他的应对方式说了出来。
“员工来报到的时候要特别注意这个员工有没有办法跟其他员工和谐相处，否则就算他再努力，让其他的员工工作情绪不好的话，也不值得把他留下来。”
林木森长期在团体里面生活太清楚，个性的破坏，一个人不是只有好好的做事就会受到欢迎，有时候太认真做事，拉开了跟其他人的距离，也会成为不受欢迎的人，这个人如果不是跟他同地位的人，而是高高在上的管理者，或许还好，但是如果这个人被提拔成管理者，对这个地方工作的人来说，或许就是不太好的一件事情，所以在这个时候，管理者还不如从外面空降而来。
“以后我会注意。现在招来的几个人，都是咖啡园里的老员工介绍的，目前跟咖啡园里面的老员工相