一“你是老板，还是你先说吧。”
“行吧，我先说就我先说，反正都一样。”叶洛有点哭笑不得，两个人这么你让我、我让你得推让下去纯粹是在浪费时间，干脆他就当仁不让先说了，“是因为的，目前公司已经分成了一个全娱公司是总公司，还有全娱科技有限公司与全娱影视有限公司两个子公司，以前是事情比较少还没那么容易看出端倪，但是现在全息影像技术项目的出现，就完完全全凸显出来了，这一点我相信你也看出来了吧。”
对于全娱公司的了解，杨思语敢说即便是叶洛这个老板都不如她清楚，不用指出具体是什么问题，她就已经再清楚不过了，其实这个问题是任何成功的公司从一家小规模公司成长为大公司过度的时候都会出现的一个问题，简单点来说无非就是“人员混乱”！
其实这个问题，杨思语早就已经考虑过了，归根结底就是一个人员不足的缘故，很多个员工在一个部门却要做两个甚至是三个部门的事情，在职责和具体负责的事务上面也越来越混乱，慢慢的……整个公司现在演变成一团杂乱无章的毛线团。
而想要解开这个乱成一团的毛线团，唯一的办法就是找到那个“头”，然后从头开始重新整理一遍，但是外在因素也是