接解雇。
所以总裁办的通知下发之后，立刻就在万家内部引起了不小的震动。
而之后与这份通知同时进行的另外一件事情，更是让各个分公司无论是管理层还是一般职员都背后一凉。
因为，在行政中心下发了这份严厉通知的同时，为了配合实施，总裁办公室还开通了一条内部投诉专线。
这条内部投诉专线可不仅仅是投诉而已，他的这个电话是直接通往总裁办秘书处的。
当秘书处接到电话投诉，立刻就会通知总裁办，然后就会由副总吴静亲自着手处理。
要知道，作为自李然以下公司主导的六个高层之一，吴静的分量不可谓不重。
她介入之后就预示着，被投诉的人一旦被查实有不当之处，那么后果就绝对要比平时严重的多。
而且，这个投诉专线可不仅仅是供货厂商投诉的渠道，同时也用于万家内部职员举报。
之所以同时用于内部举报，说起来其实也是不得已之下的变通之举。
李然最初为了把万家快速的发展起来，制定了分公司制度。到现在已经有了燕京、上津、沪城在内的三个分公司。
不过分公司制度有好处，当然也会有一定