孙文禄的离开，其实影响还是不小的，最起码这是第一个被挖走的集团高层，而且还是元老级别的。
其他大公司的元老鲜少有被挖走的，大多数都是功成名就之后，急流勇退，自己玩自己的去了，反正他们也不缺钱了。孙文禄也不缺钱，事实上，周方远也不知道他到底是为了什么，按理说集团给他的待遇很好了，一年也大几千万的挣呢，为什么放着这么好的工作转而跳槽到新朗？新朗能给他那么多的好处吗？还是能给他更高的职务？
在这边，他是远方游戏的总经理，去了新朗，不过是游戏研发部门的总监，说起来还掉了一层。
但是没办法，猎头找到了他，他也同意了新朗的邀请，周方远问也问不出什么，只能无奈的同意他的离开。
还是那句话，现在跳槽这样的行为是越来越普遍了，猎头也是无处不在。
大约二战后，伴随全球化高级人才争夺和高级人力资源服务需求量猛增，猎头公司就开始迅猛发展、经营规模不断扩大。20世纪60年代，众多的米国猎头公司通过重组、并购和联合，形成了庞大的产业体系，并建立了完全的产业规范，从而在国民经济体系中集合或集聚成独立的产业形态，进而形成了一个专门从事为客户搜寻所需