书长这是在落井下石。其实呢余秘书长是在演一出苦肉计。在官场场中，有些事是可大可小的。领导惦记上了就大，领导不在意了就小。像新秘书出了这种差错，如果等赵市长再算回头账，那这位新秘书可能就要吃大苦头了。而余秋山秘书长趁赵市长还在气头上，当面又责又骂，这样赵市长反而不好意思逮住蛤蟆捏出尿，也就只好不了了之了。这就是有心计的护骂，也叫假骂，骂给别人听的那种骂。
第三种情况，则叫诈骂。这种骂是所有骂中最可怕的。为什么说它可怕呢？因为这种骂其实是指桑骂槐，手法比较隐蔽。
这个诈骂呢，也分为好几种情况。给大家随便举个两种。一种呢，就是从表面上看，领导是因为你某一件事情没有做好而在骂你，你如果只是就事论事，只在这件没有做好的事情上反思，那就出了大问题了。因为领导骂你其实并不是因为这某一件事情，而是因为另外一件事情，只是另外一件事情由于种种原因领导不方便骂你或者没有来得及骂你，现在就借着这某一件事情把它给补回来。一般来说，挨这种骂的下属需要点高智商，去认真分析前因后果，才能琢磨出领导骂你的真实原因，然后才好对症下药，改正错误，更准确的说，是改正惹领导骂你的行为。