经验，那就必须花时间去积累，去沉淀，这是必须的一个过程！就是要逼着这些年轻人们去拼命地努力，成为科室里面的佼佼者！
相对医师们来说，护士们显然就要轻松多了。
有了足够的威望之后，田路做的第一件事情就是毫不犹豫的扩张神经外科护理人员的数量，迅速的把医师和护士的比例提高到了一比五的比值上！而李念和冷诗雨两个不到四十岁的年轻主任护师担任了护士长。而一批高学历的护士也在她们两个的带领下成熟了起来，撑起了神经外科病房的半边天！
田路给的较高收入，保证了这些护士们能够踏踏实实的干下去。
护理人员的高流动性，在前些年一直是困扰田路的难题，收入相对低，工作却非常累，而且没有发展前途，这都是重要的原因。一个符合田路需要的护士培养起来可不容易，他不希望自己辛辛苦苦培养出来的人最后因为这些原因跑掉，所以增加人手、提高收入就是必然的了。
在这个时候。附二院在未来生物那百分之一的股份终于起到了决定性的作用！
早先就已经约定过。附二院的分红只能用于神经外科的发展，所以在田路的控制之下，未来生物这几年每年都会分红一亿美元，一方面他和