了虞有澄，同时让工程师机器人辅助他。
在李逸轩的强烈意志下，新的生产标准实施，对质检体系也进行大范围的升级，一部分工人被辞退或重新培训，如此一番整顿之后，公司产品的出厂良品率大幅提升，效果开始显现。
自己的企业整顿还好办，那些代工厂的就不那么好办了，毕竟不是自己的企业。
面对李逸轩这种近乎苛刻的产品质量要求，郭氏兄弟是叫苦连天。
而李逸轩只给了一个冷酷无情的回答：“如果做不到，我就换一家代工厂。”
兄弟两人不说话了，只能回去整顿工厂，想办法提高产品质量。
这场质量整顿中，李逸轩从中发现不少人才，特别是很多中低级的生产管理人才。
对于这些新冒出来的人才，李逸轩都让人事部一一记录在案，把他们一一提拔，给予高薪。给他们足够的平台，最他们自己最擅长的事情，充分发挥他们的聪明才智，为企业的健康发展壮大做出贡献。
对于这些企业经营管理人才，李逸轩不需要夸夸其谈的战略家，这种人是一抓一大把。
战略家这种事，有李逸轩自己一个人就够了，他需要的是能把自己的思想和意志执行下去的人才