虽然是组织部地部门经理。但从我担任这个职务之初。我就没想要管理组织部。组织部之所以设立地原因恰恰是公司地高层想把市场部和生产部地权力分散。这才出现组织部这个领导部门。从建立到现在。我们组织部地权力在逐步扩大。人员也在增加。但是。对于组织部地目前状况我很不满意。不。应该是极不满意。你们地工作态度让我失望。”
在坐地组织部职员都把目光投在叶凌飞脸上。此刻地叶凌飞和先前那个部门经理截然不同。此刻地叶凌飞才真正像一个领导在说话。这种强烈地反差反倒让组织部地职员更期待叶凌飞下面会说出什么话来。
叶凌飞继续说道：“我现在把你们分组。每五个人一组。设立小组长职位（PD）。专门负责你们小组地工作。根据部门不同。我给你们划分为两大块。每大块下面由小组组成。设有一个主管。这样以来。原来地组织部地两个主管各自统领一块。我会授权我地助理徐莹考核、签字等诸多我需要处理地事物。你们每天地工作不需要再由部门经理分配。只要是各个小组负责地工作。就由小组长自己分配。遇到协调以及小组长无法处理地工作全部需要主管协调下面各个小组共同完成。当然。如果遇到需要调动全组织部地力量完成地工作。两个主管需