要即时协调完成。你们两个主管协调还无法完成地工作可以交给徐莹处理。当然。那就等同交到我地手里。那时候我所能做地就是把这种无法完成地工作推出去。当然。我不想遇到这种情况发生。你们明白了吗？”
叶凌飞所采用的管理模式恰恰是西方流行地金字塔管理模式，这种模式最大的好处就是能提高效率，杜绝互相推诿的事情。如果不是陈玉婷这次有事情无法管理组织部，而蔡浩又想借机给叶凌飞难堪，叶凌飞并不想采用这个模式。这种模式虽然效率很高，但势必会在考核方面有所偏差，如果处理不好，很容易引起部门的内部矛盾。
叶凌飞这话一说完，会议室里就乱了起来，下面的人开始交头接耳议论纷纷。就连徐莹都张着嘴，想和叶凌飞说话。但叶凌飞却没给徐莹这个机会，他示意徐莹把自己要她准备好的资料递过来。
叶凌飞拿着这份组织部的名单，说道：“我手里握着的就是组织部的名单。我相信大家最清楚你们最擅长的部分，现在我让你们自己选择小组，至于小组长方面，我会综合考虑之后。从五名小组成员中选出小组长，下面是你们地时间，你们尽快讨论吧。”叶凌飞看了看手表，又补充道：“现在十点，在十一点之前，我需要你们的结果，不然的