吴培观终于答应帮王鹏参考参考，具体主意让王鹏自己拿。
当下，王鹏就说了自己选择人选的几个标准：“我觉得，无论是工业还是环保，这两块工作在目前来说，都是不能忽视的重点，我们招人的首要标准就是人才的专业性！”
看吴培观点了点头，王鹏继续说：“在具备专业性的基础上，个人品德、能力、敬业程度、以往的工作成绩和廉洁程度中，我觉得个人品德又必须排在第一位。个人品德好，那么敬业、廉洁程度应该都不是问题，而能力这东西可能通过工作提升、锻炼，至于工作成绩可以当作选人的一项参考标准，但不能成为死框框，让那些有想法、冲劲的人因为先前没有突出成绩而失去机会。”王鹏停下来看着吴培观问，“主任，你觉得这样的标准可不可行？”
吴培观这时已经非常惊异了，王鹏才刚刚二十出头，踏上工作岗位也才几个月，竟有如此清晰的择个条件！虽然这只是一个大框架，但已足够表现出王鹏的全局统筹能力，吴培观再一次对陈东江选择王鹏感到折服。
“小王，就你制定的这个标准，完全是够得上领导水平了。只不过要完全接这个标准做到，也很考验具体操作的人，所以，我觉得标准不是问题，但细节上，你应