挖你的人，没完没了。
所以这年头基本上年薪过30万的职位，大部分都会给到猎头来做。
猎头公司收取客户很高的费用，必须寻猎满足客户需要的优秀人才。
所以在就业市场也有这样一个说法，解决温饱需要靠自己，达到小康或富裕才能靠猎头公司。
猎头公司关注的目标必须是在企业中工作能力强、业绩突出的人才。
因为国内很多企业客户不太认可具有潜力的人，而更关注具有实力的人。如果你自身没有达到这个层面，单纯依赖猎头公司的包装是不现实的。
小田在接到公司的安排之后，迅速的梳理了公司现在掌握的符合条件的资源，并且开始提前锁定一些目标，准备去游说。
传说中的猎头，整天和各路衣着光鲜的企业高管打交道，有着豪华人脉朋友圈，挖角大人物上演攻心战。
但是，其实像是小田这样的猎头顾问，也是有不为人知的辛苦一面的。
就像是昨天晚上，为了准备今年来光辉手机的会议，小田一直忙碌到深夜三点半才睡下，然后早上六点半又起床了。
猎头的工作节奏快，从业人员的流动性一直很大，但猎头行业是靠优质候选人资