职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。
根据竞业限制对象不同，竞业禁止可以分为高级管理人员的竞业禁止和一般雇员的竞业禁止。
在大陆法系国家，根据其民商法律的规定，经理人、代办商、董事等负有竞业禁止的义务，而对于一般的雇员是否以及如何承担竞业禁止的义务，每个国家的规定不同。
例如，德国认为，雇员对其接受的劳务应当向雇主报告，不得违背忠实义务收受贿赂或者从事对雇主不利的事情。
岛国法律对于一般雇员的竞业禁止未作规定。我国有关法律对于竞业禁止的规定，主要是劳动者在职期间的竞业禁止问题。
像是梁猛松这种级别的技术人员，台积电肯定是不放心他随意离职的，要是去到自己的竞争对手那里，危害实在是太大了。
“我正在为这个事情头疼，因为张董还没有正式批准我的离职，暂时还没有谈到这个话题，但是肯定是避免不了的”，梁猛松皱着眉头说道。
竞业禁止协议在高科技企业其实是普遍存在的，像是光辉集团下属的校内网、美