个年代，香港大部分生意人连给员工召开会议的基本概念都还没有，一上来就收紧管理，有害无益。
即便是现在的周例会，苏敬贤都不敢保证手下员工能不能坚持下去，毕竟人不是机器，员工对例会这种新奇制度一开始可能还抱有热情，时间久了和其他公司一对比，就容易产生抵触心理。
在楼楼梯口拐角处顿了顿脚步，苏敬贤对陈秉忠说道：“现在就以每周一次例会的形式，先实施半年，只要这半年大家坚持下去，公司发半年奖金给他们。”
“明白。”陈秉忠怔了一下，旋即笑着点一点头，“我先替大家多谢老板。”
苏敬贤笑笑，继续往楼下走去：“我那位表哥最近表现的怎么样？他来报社做事也快一周了吧？”
听到苏敬贤问起郑朋孝，陈秉忠咳嗽一声，脸上露出难色，支吾着没有开口。
“怎么？”站在三楼走廊，苏敬贤挑了挑眉毛，“他搞报馆的生意呀？”
让郑朋孝来中港日报上班，是郑云宏的意思，苏敬贤当然知道他是想借此机会培养儿子接任自己的报馆，不过只要能麻痹对方，苏敬贤不介意中港日报里养一个闲人。
兵不血刃打垮郑家当然最好不过，他丝毫不指望郑朋孝