理层也逐渐年轻化、高学历化，如果新郑记还按照之前的运作模式，用不了几年就会被市场所淘汰。
苏敬贤看过现在会议室里八间工厂负责人的履历，除了太子道的工厂负责人孙沪宁是毕业于拔萃男书院，其余几人都是半路出家。尤其是元朗和观塘区的工厂负责人，连大字都不认识几个，只是因为当初跟着郑云宏一起打天下，才会被留用至今。
虽说他们在公司待了一二十年之久，经验丰富，但实际上，这样的人外面一抓一大把，除了多年积攒下来的经验，再无任何闪光点可言。
而且他们的经验，已经在慢慢和时代脱节，新郑记想要更进一步，必须注入新血，大刀阔斧的进行改革。
“等阵散会之后，也麻烦大家将裁员的消息告诉下面的员工，被解雇的老员工，公司会补发一个月的薪水当作补贴。”苏敬贤敲了敲桌子，将众人的注意力重新吸引到自己身上，“当然，你们都是旧郑记的功臣元老，如果有人不幸被解雇，除了一个月的薪水补贴，我私人再补偿他一千块港币。”