，所以听过李亚东的话后，便直接站起身来，道：“我叫吴长栋，以前酒厂的总办公室主任，您刚才返聘了八十几名技术骨干，我可以帮您合理的安排他们的工作……”
“恭喜，你被录用了。”
李亚东笑了笑，这就是他梦寐以求的管理型人才。
而他在说话之前也留意到一个小细节，当吴长栋这么一说时，之前那八十几人都下意识地点头。
那么，就足够了。
不问学历，不问出身，不问经验，所谓管理型人才，能服众、能让属下指哪儿打哪儿，那就堪称完美。
而有些人，譬如第12个站起来的人——前面有几人，李亚东还说了句先考虑一下。而对他，李亚东直接道：“好了，你可以走了。”
为啥？
因为他站起来结结巴巴的，连一句完整的表述都讲不出来。
这种人，要他何用？
让他做管理，可谓一剂毒药。
对方很尴尬，其他人也很同情，只有李亚东像个刻薄的混蛋。
“那个……李董，老彭虽然人老实了一点，但办事还是很认真仔细的。”这时，钟云路忍不住地说。
他是真心希望这些老部下每一