，发现是技术开发部的设计师孙师傅。
“早，孙师傅。”
“新车吗？不错哦，你们两个人干嘛还买两个车呀。”孙师傅眼尖，看了一眼在停车的乘风，却对着苏是说。
“那个，不是，我们轮流开。”苏是觉得他误会她与乘风的关系了，但也解释不清楚，“我们拼车。”
“对了，苏主管，我的离职申请你这边收到了吗？希望早点招人过来交接。”
孙师傅的情况苏是了解过的，公司最早的老员工了。她并没有批复离职报告，而是准备先进行制度改革与岗位目标细化工作。
“你跟他解释什么呀？全公司的人都误会我们的关系怎么了？”乘风看苏是皱着眉以为是刚才的误解不开心。
“在想孙师傅离职的事情呢，他也是典型的工作时间长了，没积极性了。”
“你以前说的职业疲倦是吧？”
“你说一个由你负责的项目，马上要上线了，整个团队齐心协力、加班加点，熬夜一周把它推上去，确保没有任何疏漏。这种情况下，你会倦怠吗？
”肯定不会。”
“是呀，可能我们会累、会疲劳，但不会发自内心地感到倦怠。因为你理解你工作的价