杨平的兴趣全部集中在医学上，他对商业确实没有兴趣，更没有精力去参与这些事情。
所以，将这些事情交给一个可靠又有能力的人处理，是最好的选择。
显然，黄佳才就是这个最好的的选择。
对黄佳才的表现，杨平非常满意。
黄佳才接手锐行之后, 审时度势，采用正确的策略，利用几大骨科耗材巨头之间的矛盾，左右逢源，在巨头的夹缝中挤出一丝生存空间。
这一丝生存空间让锐行绝处逢生，不仅没有被消灭，反而获得盈利，在时间上也获得缓冲。
在有限的缓冲时间内, 黄佳才重用陈智组建强大的研发团队, 成体系的研发骨科器械，研发的器械定型后，生产一定数量的成品放在仓库，随时可以灭菌后进入临床使用。
这种战略储备让锐行结束提心吊胆的日子，一旦与几大巨头交恶，锐行自己的产品随时可以顶替，虽然新产品不一定有那么成熟，但是只要可以顶替，就不惧威胁。
对这支研发团队，黄佳才为了稳住人心，让他们安心研发，也是煞费苦心, 采取一系列的措施。
研发人员的固定工资可以保证他们基本衣食无忧, 一旦设计的医疗器械推向市场, 为公