法有效？”长吸了一口气，谢老爷子问道。
“总要试试吧，”陈耕耸耸肩，笑道：“我觉得再怎么着也应该比现在的这个模式有效，起码大家都是公司的股东了，责任心方面肯定比之前强很多，另一方面，只要他努力工作，每年除正常的工资外还可以拿到很多的分红，竞争对手如果想要收买也不容易，很少有人会为了眼前的一点蝇头小利而放弃未来很长一段时间的大笔收入的。”
陈耕心道我当然知道这个办法有没有效果，华为能够成长为世界级的超级电讯巨头，靠的就是这种新颖的分利模式：不上市，把几乎所有的股份都分给员工，让大家都共享公司发展的红利。
不上市，就意味着不需要对股东们负责，更不会有一些乱七八糟的股东来对你的工作指手画脚，也不会有来自外部的压力，这对陈耕来说简直是最理想的结果，至于责任心、归属感、不易收买等这些优点，甚至仅仅只是“不易收买”这一条，足以让陈耕在分红方面做出巨大的让步了。
陈耕的想法很简单，我身价几个亿、几十个亿、甚至几百个亿，这些都是虚的，重要的还是看你的影响力，比尔·盖茨在世界范围内的影响力这么大，是因为他是世界首富么？不，是因为他是微软的董事长，在微软，他