其是省部级后备干部的补充调整，一般都会利用换届后各地党政领导班子相对稳定的时期来进行，凡被列入后备干部名单的干部，会受到组织部门的重点关注和重点培养。”
许善文笑着说道：“这么说，小常你接下来的道路，已经被人为的设计好了。”
常宁苦笑道：“重点关注和重点培养，意味着更多的眼睛盯着你，你以为被人盯着的日子会好过吗？”无错不跳字。
王彬继续说道：“在最初的制度设计中，省部级后备干部群体被确定的人数，要达到一千人左右的规模，我记得一九八三年中组部下发《关于建立省部级后备干部制度的意见》一文要求，当年七月之前，要选定一千名省部级后备干部，这其中，省委记、省长和中央国家机关部长后备干部两百名，省委副记、常委和副省长以及中央国家机关副部长后备干部八百名，具体到各省市自治区，每地选出二十名左右省部级后备干部，共计六百名，每个部委五名左右，共计四百名，这一千人左右的大名单，构成了一九八四年的省部级干部的后备梯队，其后至今的省部级干部后备规模，大致也维持在这一数字范围，组织部门的后备干部名单，被要求保持常数，因提拔和调整而出现的缺额，必须及时补充，名单由组织掌握