，进投行到底有多难？来看看以下的数据资料：
每年暑假，摩根士丹利暑期项目提供的分析师和助理岗位都会收到大约90000份申请，但录取率不到2%；高盛的录取率同样低的可怜，录取率2.06%。相比之下，哈佛5.9%的录取率就算很高了。看来，要想获得华尔街的实习门票，比上哈佛还要难啊。
所以，非智商情商双碾压的人，一般是进不了投行大门的，哪怕只是做一个小小的实习生。
咳咳，很明显，顶级投行里的就业者，基本上可以说全世界最聪明和最精英的一批人。
关于投行的一些信息，陈森前世就有耳闻，所以没有细问，接着问道：“那你为什么会在升职的时间段离职？是不是压力太大？”
上垣织子摇头，“高盛是一个很公平的平台，只要你有能力，那你就能升职加薪。当然压力也会很大，我以前基本上一天要工作十七个小时以上，一周工作时间大概在200小时左右，还要经常性出差，参加会议，写报告等等，但我个人感觉这是一个能够让我快速成长的平台，所以我也坚持了下来。至于我离职的原因，是因为一些私人原因……”
她没有继续说，但脸上明显露出羞于开口的表情，显然里面有什么难言之