云山项目之后将近年底，又一件大事进入了夏伊的视野，那就是“璟瑞年度优秀青年员工”的评选。这奖项面向璟瑞的28岁以下员工，是璟瑞发掘提拔后起之秀的一场竞赛。每个部门提交候选名单，公司人力部和办公室做绩效打分后，评出获奖者。
对新员工来说，这奖项的魅力无疑是巨大的，获奖员工能赢得公司级别的绝佳资源。业务部徐曼将各组报来的名单递给辛晨，辛晨思前想后，在夏伊的名字下面划了道线。
以往都是近28岁员工才能获得的殊荣，今年因为新员工的强势而变得难以预料。夏伊、申元、唐婉、马丽都提名了，和夏伊一样，马丽除了在本部门的优秀成绩外，她在云山项目中的表现也是加分项。
夏伊开心地和马丽说：“如果咱们都拿奖就好了，当初约定的精英梦，就可以一起实现了。”
“好是好，公司怎么可能给新员工那么多奖。”马丽说。
“提名了也是一种肯定啊。”云山项目的失败，让夏伊平和了一些。
蓝凌舞更是好消息不断，亚门银行向来对员工大方，表现突出的蓝凌舞一举拿下20万年终奖，在同届员工里拔得头筹。另一的消息是，那个纠缠她很久的软饭男友苗杉，终于跟