丰盛是做农业种植的，科研方面也就是偏向生物农业科技研究，这方面的人才，在整个华国而言，都比较缺乏。
宋山回到的丰盛农业总部，直接把人事部总监易宏宇给叫来了。
“易总，对于丰盛人才的储备，你可还有什么的计划？”
宋山的话，让易宏宇有些疑惑。
他当初跟着卫安晴进入丰盛，并不看好丰盛，但是这两年伴随丰盛的成长，他才感觉到当初的卫安晴把自己邀请进入丰盛，那是多么幸运的事情。
如果以如今丰盛农业的规模来说，他再来应聘，可没有这个位置了。
当初是他想要还卫安晴一个人情，但是在丰盛越久，他越感觉，自己好像又欠了卫安晴一个大人情了。
所以他对丰盛是兢兢业业的，在人事结构上，人事制度上，都费尽了心思，为丰盛建立了一套近乎完美的人事制度。
他对企业的行政人才比较严格。
而对科研人才的招聘，也是有计划性的，主要是看丰盛科技研究院，还有丰盛农业技术部的需求量。
现在已经是九月份了，今年他还打算办一次大规模的冬季招聘会，他已经选中了一个教授级别的目标，两个博
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