的国际风格，甚至是上升到冷酷程度上的职业经理人。
他一加入，就已经直接拿法务部开刀，然后好几个部门都让他亲自梳理了一遍，他的手段不仅仅比卫安晴要老练，而且也比卫安晴要狠辣的多。
这段时间下来了，他降至，甚至直接砍掉的部门副总级别人，超过了一个巴掌这样一个作风强劲的人物加入，直接掠起丰盛集团内部的一道道的波澜。
一个卫安晴，已经扫掉了丰盛农业不少懒惰风气，也打造了一些新风气，甚至在对抗的元老级别上，取得了不少成果。
但是卫安晴还算是手下留情，华国的管理风格，向来都是人情高于制度，这是华国的好，也是一些集团弊端。
而第五雨和卫安晴是截然不同的两种人，第五雨是属于国外华裔，从小在国外长大，很多价值观，人生观都不一样。
他的管理风格，更加冷酷一些，甚至连卫安晴手下的一些嫡系，该杀还是杀，毫不留半分情面。
这也让他麾下，迅速的多了不少拥护者。
丰盛是一个大集团，这些年来不断的引进人才，特别是人事资源部总监易宏宇的出色作为之下，到处挖人，给丰盛的制度填满了不少的人才储备。