而这些人才之中，属于海归的高材生的不在少数，这些高材生本来就是天才，从小学习了得，高人一等，出国留学，归来之后更是荣誉加身。
高学历，高能力，高姿态也算是，从另外一方面来说，算得上是一批优秀职业经理人，在能力上比普通人还要高出一大截。
而在集团内部，这种海归的人才并不在少数。
只是以前不太成气候。
因为他们的一些想法和风格，对于丰盛这种人情化比较偏重的企业来说，显得有些格格不入，所以被压制了才能。
而且大部分人引进来，虽然待遇不错，但是不可能一上来就给他们大显身手的机会，集团在宋山和卫安晴的领导之下，更注重的忠心培养。
所以他们需要熬资历。
这些人才不在少数，可要么被卫安晴压着，要么被宋山为影响力的本土集团元老一系给压着，难有抬头之日。
如今有了第五雨这个集团副总，战略部总监作为领头羊，第五雨强硬的风格之下，一下子引发了他们的能力爆发。
这些海龟人才，顿时一个个有了心气，他们在集团内部，以能力铸成，迅速的崛起，在各个部门都取得非常大的影响力。
如今