承诺了最好的服务和售后。我希望公司明年能够配合我们销售部，扩大售后服务部的人力和提高他们的业务水平。另外我也希望研发部能够有更高精尖的软件产品。”在过去的几年里，软件公司能快速发展，研发部功不可没。卓南成记得当时他们为了一个新的产品尽快推出，他们研发部996成了日常，白加黑成了习惯（996是指早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天；白加黑是指白天上班，晚上加班，一天24小时不停歇地工作。）卓南成立刻替研发部反驳：“研发部已经在有限的人力、物力条件下，做出了最大努力，做出了最好的产品。卓氏软件这几年的发展，研发部功不可没。”段副总说：“我们不能躺在过去的功劳簿上，我们应该向更高目标追求。”卓南成说：“有理想是好事，但是也不能好高骛远，应该脚踏实地。不能对其他部门提出海市蜃楼般的要求。”其他人都赶紧既肯定销售部又肯定研发部，又夸卓南成有才华。把他们三个人都哄高兴了才正式讨论公司的利润分配，最后他们讨论的结果是：管理层按照去年的年终奖标准，股东按照股东协议进行分红，员工按照入职合同给予适当奖励，剩余的钱用于扩展明年的售后服务部和研发部。
晚上卓南成到了研发部经理张之华家里，他