真是懊恼！她尝试着输入莫司晨的生日，她自己的生日，她们相识的纪念日，统统都不对！又在数字键盘上随意组合，甚至还打电话问了莫司晨父母的生日，仍是一无所获。
看来，只有等屏保程序再次启动。
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会议室里，因为莫司晨连着提交的三个提案而令一向沉静的副董事长莫楚行抬起震惊的眉。
莫楚雄则一脸深思地望着这位新上任才一个月的执行董事儿子。
他的这些提案太大胆了，也太刺激人的神经了。
思路新奇不说，重点是若要实施必须投入一笔庞大的资金，但其后效也是可以预见的。
“咳，莫总经理，”有着资深财务经验的莫楚行清了清嗓子道：“你的提案简报做得很精彩，但是同时提出三项改进计划，你算过要投入多少资金吗？”
莫司晨听出了叔叔话中并非全然赞同，也不见得是全部反对，而是一种观察的姿态，他正要解答，不料想父亲却先开口。
“我看，这些概念并不全来自于莫总经理，倒有些外企管理的味道，这真的适合我们吗？特别是那个行政办公流程改进计划，套用在酒店行业合适吗？”莫楚雄问得犀利，目光炯炯地望着莫司晨，“我