看这其中，最可行的也就是会议改进计划而已。”
莫司晨正站在投影屏幕前，轻按电子笔，画面切到看似被董事长否决的行政办公流程上来。
“这个提案中，我想更需要强调的就是考核目标的实现，将我们原有的考核体系融合进来加以完善，恰恰很适用于管理我们这样的连锁酒店。”莫司晨指着屏幕上的流程图，“我们自有的内部网已经运营得十分成熟，但邮件的单线联系与新流程的多线并行相比，后者的优势明显更强。”
与会的都是集团的高层首脑，对他的解释自然是一点就通，已经有人在深思后微微点头。
“各位请看，”莫司晨手上微晃，电子笔的红色光点指向屏幕右下角，“所有的流程走到最后，指向的就是考核目标，用这个目标的实现去推动业绩……”
大家的注意力都集中在这个提案上，他也越讲越有信心，更确信这个提案的正确性和必要性。
莫楚行看看旁边的莫楚雄，暗暗羡慕兄长养出这样一个儿子，虽然说提案不一定获得通过，但他那份雄心和远见已非自己可比，更不用说自家那个不成熟小儿子了。
待莫司晨放下电子笔停止讲解，莫楚行才指着投影问道：“若是这项提案通过了，