团推广，贵公司员工来酒店可能有点不合适吧。”
“问兰同学，我几时有空真的要过来向你讨教讨教，你的办法太好了，可能对留住人才真有帮助，我一直来很苦恼人才留不住。”
“好啊，非常欢迎高总光临。”
挂了电话，问兰的心情超好，这次的宣传策划得十分成功，影响之大超出了她的预期。问兰对这种效果非常满意，她就是要把新酒店的影响扩大，尽管离酒店的开业还有很长的一段路，她起先计划在春节前10天开业，那是个她当年到南新市的日子。但仔细想想这个日子也不是很好，一个是装潢的工期比较赶，还有就是快过年了，员工不好招，如果开业弄成人手紧张就不是好兆头。
经过几个月的紧张装修，于元旦前基本完工，接下去安装设施，由于考虑到安以及设施的安装需要时间，问兰决定春节前不开业，等春节过后再看情况定在什么日子开业。
三个人又坐在一起，对员股份制方案和招聘条件、岗位等作最后的敲定。员股份制是这样设计的：集团公司法定代表人占51%股份，以后视发展情况逐步降低比例，所有员工工作满一年后可自愿申请入股，不接受带资入股，人在股份在，人走股份消，股份跟职位高低成正比，总