样吧，我们暂定以半年发放一次，称之为半年奖。今天上半年的份额我会让财务部按照盈利部分的10%补发给你们，这是只有你们制作部才有的待遇。
但从下半年开始，总盈利的10%要分配给全单位同事。这样可以吧？”
赵守时想了想，伸出五根手指：“加一条，设立先进部门奖，奖金是盈利部分的5%。而且得保证今年下半年是我们制作部的。以后公平竞争。”
公平竞争？江澈心中冷笑连连，他就不可能答应赵守时这么过分的要求。
首先，先进部门奖肯定是以部门表现为考核标准。紫金城麾下部门不少，可除了制作部与业务部，其他部门基本没有竞争的实力。
紫禁城入册的员工有近三百人，其中制作部就有一百多，刚才说的惠及全单位的10%，就有近一半落在制作部。
要是再加上赵守时张口要的这5%，那跟之前的方案根本没有区别。
想到这，江澈伸出三根手指头：“3%，不能再多了。”
赵守时犹豫片刻，有些为难的叹了一口气：“行吧，算我退让一步。”
江澈双眼紧闭，生怕自己忍不住的想要弄死赵守时。明明是自己在这里一退再退，可谁想竟