又从主任混到系长，再从系长混到科长，首先他们的晋升，并不是通过能力和悟性超越众人获取企业认可，而是通过长时间的工作以及年头，熬到一定的阶段自然而然就获得晋升。
在往上，就很难了，企业的部长和董事级别，对于他们这样混日子的老员工是不可能企及的一个山头。
上不来，下不去，走不了，最关键的，是挡着新人晋升的道路，怎么办？
恒宇电子家大业大，全球各地都有分部，于是部长大手一挥，都给我滚出日本，去外国挣几年钱，熬到退休吧，也算公司对得起你们，你们永远都是恒宇的人。
带着这样的情感来中国挣钱，就不难了解山口老爷子从根上看不上展恒保险了，还真不是他们对中国有什么看法，只是展恒保险在山口眼中，只不过是恒宇电子的一个分公司而已，山口当自己是从恒宇“空降”的高级销售代表，我这个大菩萨来到你们这座破庙，给足了你们面子。
可是骨感的现实“啪啪”的大嘴巴抽的山口脑仁疼，这个破地方没有一个真正尊重他这个根正苗红的“高级人才”，再看看人家青山电机的社长混的风生水起。值得一提的是，无论是山口老爷子还是青山的社长，都全然不敢跟恒宇电子总部提出质疑。