培训全是这位在负责。
可以锐向能有今，离不开这每一颗螺丝钉，正是因为有他们，锐向才能夺命狂奔，一步步走到今。
他也不是没想过多照顾一下这些共患过难的老兄弟，但处于他这个位置，理性必须大过感性。
“五年时间，1000万OKR多吗？”张益达自问自答，“并不多。”
他看向台下，：“现在中层管理一年挣一两百万OKR的人也不少吧，甚至还有基层员工因为修补漏洞有功，一次性获得了500万OKR奖励。
上不会掉馅饼，更多还是需要我们自身去努力。
我把话放在这，一个人OKR达到1000万也好，或者三个人组团凑够1000万也罢。
只要数量达到了，我就放人去创业，并且集团会提供一笔与OKR等同金额的创业基金。”
这下子，真的把不少员工的心给勾起了。
现在这社会，只要是个年轻人，谁没有创业暴富的想法？
或者当两老板，看着员工每加班也爽啊，自己还可以陪着他们加班！一起加班，一起快乐！
这是某位因为加班而患了斯德哥尔摩综合征的员工内心真正想法。
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