经过一年的思考和规划，在沈辉的规划里，星海有两条路可走，但不论走哪一条，人才梯队的建设都至关重要，今天这个会，既是人才战略启动会，也是总体战略的试金石。
把原因后果梳理了一遍，沈辉瞬间明白了好多东西。
手下的这些高管没一个是简单的，这是在拿人才战略试探他呢……
公司的战略方向迟迟不明确，想来这些人坐不住了。
会议结束之后，全程没发言的张悦跟着沈辉去了董事长办公室。
“你有事？”
沈辉有点奇怪，会上不吭声，现在却跟来自己办公室干嘛。
张悦道：“有人试探你呢你看不出来？”
沈辉无语地道：“我在你眼里很傻吗？”
张悦瞅瞅他，半信半疑道：“你真的能看出来？”
沈辉脸就有点黑：“无非是想看看我在战略方向上的真实想法，我要是连手下的这点试探都看不出来，还拿什么领导星海投资，不如早早退休回青河当个富家翁去。”
张悦就有点惊讶：“我看你一直不表态，还以为你看不出来呢！”
沈辉往后一靠道：“不表态是因为有些东西我还没有考虑成熟，我