了一刀：“诚如所见，他现在已经被辞退了。”
纪嘉年一愣，眉宇间的褶皱更深：“难道就不能挽回吗？”那位同事之所以会想到去劳动局仲裁也是纪嘉年的主意。毕竟吕歆算是半个人事，曾经偶然在他突然加班时提起过一次，纪嘉年才会忽然想起。可是相关的法律条文数量虽然不多，字面上却非常笼统，对于他们这些门外汉而言根本无从着手。
开公司毕竟不是作慈善，犯了错被扣工资被辞退在吕歆看来其实是理所当然的事情。不过他们公司的做法里还留了可以操作的地方，这点帮助，吕歆并不吝啬提供，听唐离说起，这件事似乎烦了他们很久，拖下去也不利于公司形象。最后倒霉的还是人事。
“按照《劳动合同法》规定，公司不能以任何理由无故扣除员工工资，鉴于全勤奖只能算是福利奖励，所以这条只能帮你们把扣掉的一半工资要回来。因为你的这位同事还有旷工嫌疑，公司又以他为公司造成重大损失为理由将他辞退。你们需要做的就是证明他对公司造成的损失并不严重。有必要的话，可能要做出赔偿。”吕歆说到这里，注意到纪嘉年的表情有了些许变化。想想也知道，此时资金极为缺乏的家庭还要出一笔钱在这种地方，即使他们乐意，恐怕也拿不出这么多钱。