们对于管明所说的东西，还是充满兴趣。
“这两块我觉得企业出资会比较好，未来企业的核心竞争力是人才的储备，如同杰克马说的那样，一个人如果辞职，原因无非两点，一个是钱不到位，一个是感情不到位。”
“无论是教育的投资还是医院的投资，对于企业来说压力都不大，但这样却能更进一步让该地区走出学院并且走进公司的人更有归属感，同样也让该地区之外的优秀人才看到公司的决心和信心，我觉得这在一定程度上是一种对外宣传，对企业是优大于劣的。”
至于说交通方面，无论是巨头还是管明都不去谈。
开什么玩笑，连道路都交给企业弄的话，那大家都撤退别弄了，真当所有公司都和管明的公司一样赚钱？
这次的提案首先是迎合上意，其次是要做个表率作用，初期试点不可能只有管明一家，但个地区、家企业是没跑了。
如何让其他公司愿意去做，好好去做，甚至竞争这个去做的机会，这非常关键。
“按照比例吸收当地应届毕业生这一点很不错，但小管啊，你的公司门槛好像有点高啊，而且也不是对所有专业都有需求吧。”巨头转了一下铅笔，似笑非笑地看向管明。
管明公司除了最