在战斗目标清晰的情况下，军功会更加促进目标的实施和完成，并且全程都配备了事后的考评表。
不仅如此，虞璁还引入了一个非常现代化的概念——指标制。
无论是教师等级评定、奖学金的申领，还是现代军队，都离不开指标制。
朝廷按照实际军队人数，按比例给奖励指标。
指标再根据各部队情况，逐级下发。
从最底层开始，由群体画押统一指标的分配与军功评定。
提升集体军功奖励的同时，还予以浓重的个人奖励。
如果某个分队有突出的事迹需要表彰，也可以申报额外奖励，但要建立相应档案，写入文件之中。
虞璁跟这帮中老年人捯饬了接近七十二个小时，总算是把每一条每一例都修订的清晰明确。
他大幅度的提升集体荣誉奖励，但是无形之中，把那些浑水摸鱼的可能，统统都摘了个清楚。
想要跟我斗？呵。
唐顺之虽然不算高级将领之列，但是由于虞璁提前就叮嘱过一嘴，这次也参加了会议。
黄公公捧了新修订的文件，准备去国子监印刷通发之时，他终于起身上前，把黄锦给拦住了。
虞璁这会儿见将军们都外出休息，自个儿趴在桌