停留在小工作室阶段，像前世的陈老师一样，打造一个大品牌，需要更多的人才去努力。
就连董采玉负责的那边，现在纵向发展是够了，但是横向发展远远跟不上。
如果有足够的人才，能独挡一面地去其它城市开拓市场，建新的连锁店，那规模至少能比现在扩大百倍以上。
人才，还是缺人才啊！
“招进来是没问题。”乔昌智明白叶纤红的心思，对人才，她一直不嫌多。“问题是这样的人，我们如果一直闲着不用，他们未必会呆得住啊！”
像自己，如果叶小姐付了工资，却不给自己安排具体的职位，让自己天天吃闲饭，他肯定会离开。
人到了一定位置，是需要尊严的，一个职位，有时候代表的是脸面。
自己现在是兴安集团的总经理，别人知道后，就会肃然起敬。
如果没有具体职务，那别人肯定会觉得自己没能力，得不到老板的赏识。
“这确实是个问题。”叶纤红明白了他的意思。“那就放到工厂那边去试用一段时间吧，对外就说是实习厂长或实习经理，如果工作态度和人品没问题，就直接转正。”
“哪有这么多厂长位置安排？”乔昌智苦笑道。
“这个看你安排了。”叶纤红