各方面都不错，问她什么时间有空，亲自看一看？
“居然还有这么多？”叶纤红欣喜地叫道。“那你安排时间吧！反正这两天我都有空。”
能让乔昌智留下的，肯定不会差得太厉害，难道这次电视广告，效果这么好？
“那就明天上午吧。”乔昌智知道自家老板，其实很着急这件事，所以定了比较靠前的日子。
“行。”叶纤红答应下来。
第二天上午，她送安安和胡向阳离开后，简单收拾了一下厨房，就来到公司。
乔昌智已经到了，看到她进来，拿出一叠面试资料调给他。
经过初步审核后，他在上面记录了一些面试的印象，算是给她做参考。
叶纤红数了数，一共二十一张，人数确实不少了。
她一张个张往下看，发现乔昌智的评判标准跟自己越来越接近了。
这些人至少有一项突出的亮点，比如有的人善于沟通，口才好。有的人性格坚毅，执行能力强。有的人几年如一日，在一个岗位工作，专业技术出众。
这些人只要好好调教一下，都能胜任某些岗位。
不像有的单位招人时，更看重文凭和工作经验，或者说太看重表面的东西，对人的本质反而忽视。
“不