错，不错。”叶纤红粗略看完后，满意地叫道。“如果他们没有其它问题，我想全部招下来。”
“会不会太多了。”乔昌智以为她又冲动了，“这些人至少是基层管理人员，我们用得到这么多人吗？”
人材当然谁也不嫌多，问题是招人进来，得付工资啊！
照这些人的安排，平均一人一万工资，一年就得多付二十多万块钱了。
“不多不多。”叶纤红知道他在想什么，解释道：“一个人材，短时间内确实无法为公司创造价值，但是我们不能这么短视，不管是电机厂还是铝制口厂，以后都会发展成年产值上亿的大企业，你说还缺多少中高层管理人员？到时再招聘？哪里比得上自己培养的用得顺手？”
相对而言，她反而对美容这一块，暂时不会投入太大的精力。
毕竟那一行技术含量低，就算经济发展了，生意好上无数倍，也只要招些年轻懂事的女孩子，短时间陪训一下，就能上岗。
至于店长什么的，也从店里提拔就行了。
两人在办公室坐了没多久，就有面试的人到了。
蒋雪晴把人带到会议室，在每人面前放了一瓶矿泉水，就离开了。
这是公司的规定，不管是客户还是其它人员来公司，都得泡茶