而金生和清水城分公司则由原金生和成本审计组兼代理经理秀敏担当总经理一职，负责清水城分公司经理以下级别人员的任命和分公司的经营一职。
同时，金生和开辟了一个新的部门——鉴宝部！鉴宝部原先隶属于玉器原料加工部。
根据公司在第三个礼拜鉴宝能力排行，鉴宝部的经理由原先的鉴宝实习生王斌担任！同时，从蒋氏集团，李氏集团和释天珠宝借过来的几个鉴宝师分别担任了鉴宝部主任，鉴宝副主任五个职位。鉴宝部原先在羊城部有三个鉴宝师，清水城五个鉴宝师，在这次整改之后，清水城鉴宝部撤销，只留下羊城总部鉴宝部，而鉴宝部的人员达到了十二名之多！
第三条，福利待遇提高，在原先工资的底薪提高1000和提成提升一个点的条件下，将工资底薪变成了五个等级，每个等级根据当月表现依次由成本审计组评估，依照他的表现决定他底薪的等级，每个月都会变动。最低底薪和原本工资底薪一样，最高底薪，由原先的提高1000，变成了5000！提成也根据原先多增加一个点变成了多加2.5个点！
第四条，组成了以总裁为核心的，总经理，各个分部经理的议事厅，采取周议事制度！
第五条，经过昨日第一期的议事厅