改变体验时长的情况下，每一批同时进50人，队伍瞬间缩水一大截，会让排队的进度从视觉效果上来说，前进的飞快。
排队领到号的玩家也可以利用这两小时的间隙先去做其他事情。
这次系统改革之后，的确让回头客效益更好了。
“这大概就是旗舰店这几个月内的改革。”江柔一一介绍完之后，有些局促的在楚君对面坐下：“可能营收跟总部比起来，差距还是有些太大，还希望楚总您不要见怪……”
楚君哪里会怪江柔。
楚君都听呆了。
不愧是双s级的管理潜力。
这是可以直接进总部的人才啊！
当然，旗舰店的发展也很重要，现在规模还不够大，楚君也压根没在意那些小钱，因此在店面管理方面没怎么用心。
但以后迟早要扩容。
楚君还是按捺住了把江柔调动到总部的想法，让她继续留在体验馆内当她的店长。
点头赞许的认可了江柔的操作。
并且大方的给她涨薪加提成。
口头承诺与赞美都是虚的，只有实在的物质回报，才是对努力工作的员工最好的奖励。
哪怕是家境富裕