带着情绪处理问题，就会给你自己带来很多不愉快。”李默然说。
“尔虞我诈的欺骗和虚伪的敷衍都是对同事关系的亵渎，真诚不是写在脸上的，而是发自内心的，伪装出来的真诚比真正的欺骗更令人讨厌。”徐峰说：“有道是爱人者，人恒爱之，敬人者，人恒敬之，任何人都不会无缘无故地接纳我们、喜欢我们，别人喜欢我们往往是建立在我们喜欢他们、承认他们的价值的前提下。”
“总之，要用心去创造和谐的环境，你个人的外部环境和谐了，工作有难题愿意帮助你给你出主意的人就多，你外部的评价就好，你周围的气场和谐了，你生活工作的各方面都会越来越顺利。”李默然说。
“其实，每一个人要取得成功，仅有很强的工作能力是不够的，你必须两条腿走路，既要努力做好自己分内的工作，又要处理好人际关系。”张建说。
“人格的培养是提高沟通效果的基础，也是人际关系中的关键因素，要把做人放在第一位，人品好的同事，大家愿意与其交往，本身就产生吸引力，向心力，利于合作共事，付出爱心乐于助人是塑造人格的最重要的人际行为，要记住一句真理，帮助别人就是帮助自己，逐步形成自己做人的原则，有一句话记住，我能为你做点什么