紧时间发展自己，结果，此消彼长，总归有一天，小创业公司干跨大型公司，就是时间问题了。”
“在我的公司里，除了一个个完全自由的团队，没有其他管理层，没有乱七八糟的人管人消耗，只有每个人竭尽所能挖掘个人的潜力。”
那位创业的同学也没想到这一提问，刘总会那么详尽地说这个事，很有感悟。
“感谢刘总为我解惑，原本我一直有误区，觉得公司发展以人才储备为先，尽力多拉一些人进来，现在，我明白了，人多并没有用。”
刘晨挥挥手，再耽误下去，授予学位仪式就要来不及。
这些是他一直想说的话，也是他有了能力之后，一直希望改变的现状，为什么有才能的人走出校门很难获得机会，非要熬时间熬资历，非要到所为的大型外企镀金？他一直都认为刚走出校门的学霸是最好的人才资源，年轻，有闯劲，富有激情。
GB就一直招毕业甚至都没毕业的学生，现在GB孵化的高科技公司都是这些人创建，而所为有经验混过一阵的人，缚手缚脚太多了，废材罢了。
能够为这个世界的规则更改一些，这是刘晨最骄傲的事。
体会最深，要不然也不会一下子谈那么多。
瞿唯