己的一些习惯和做事风格告诉给他们，免得到时候大家都不清楚我做事的性格，搞出什么矛盾，闹的大家都不开心。
记得离我上一次参加雄云集团公司会议，已经过去了好几个月的时间。
几个月对于一个公司来说，其实并不长，但这几个月的时间里面我们雄云集团的变化却很大。
不光是我们公司的业绩爆涨，而且我们公司的员工数量也增加了近一倍左右。
但在我到会议室的时候我却发现，现在公司的管理人员好像还是和以前一样，根本没有什么改变。
怪不得张莹莹天天吆喝自己忙，她这样不知道把工作合理安排给手下的员工，不知道提拔干部，每天大大小小的事情都要她处理，怎么可能会不忙？
想到这里，我倒觉得在雄云集团代替张莹莹做董事长这段时间，可以帮张莹莹从公司里面挑选出一些得力的干将，方便以后辅佐张莹莹处理公司的事情。
这样张莹莹也可以轻松一点。
毕竟我出来混这么久，学到最多的就是我看人的能力，以及当甩手掌柜的能力。
张莹莹这丫头虽然把公司管理的游刃有余，但她在人才管理上面的能力还不是很强。
可能也是因为大多数女性身上都有一个共同的特点，