，都是一些理论巨人实践矮子。
简彤知道这件事以后，主动请缨，要帮忙筛选。
夏瑾烨听到了，觉得这倒也是一个好办法，于是便任由简彤去了，但是没想到简彤这么一次就测试出了很多问题。
“你们酒店的人事部是不是太不给力了？这招的新人以后不管怎么样也应该给一个培训的机会吧”简彤紧紧皱着眉头：“为什么我把人筛选过后，让他们进公司，结果他们却都说自己学不到东西呢。”
“人事部那边的确是有问，不过更多的问题还是来源于新招的新人不给力。”夏瑾烨慢条斯理的看着简彤：“你觉得我把人招进来就是为了让他们在我公司里面学东西的嘛，并不是我只是让他们过来帮我赚钱的。可是他们身上的学生风格太重，所以需要磨练磨练。”
“这话说的倒是也对，不过我看到这里其他的企业好像都是从一点一点开始教起的。”简彤对于经营方面的知识并不多，所知道的全都是自己看过的。
夏瑾烨伸手搂住简彤的腰：“因为每个企业的宗旨核心不一样吗？有的企业是为了稳健发展，有的企业就像是我一样，光是为了赚钱。”
“我这个人才不会平白无故的去教他们经验，想要学经验的，可以去其他公司，我这里只是负责