多公司内耗就越严重。
阴阳平衡不仅仅说是性格平衡，性别平衡也很重要。
老祖宗的管理办法，武贵与翁帆一一道来。
现代管理出的是高效率，老祖宗的管理出的是和谐团结。
翁帆公司中的人都懂得现代管理学，也容易理解这些。对于传统的管理，他们几乎不懂。
团结和谐与高效率之间的取舍是翁帆考虑的。
有时候，内部不和谐会产生高效率工作的事情，有时候内部和谐也产生不了高效率的工作。
事情有时候就这么好玩，规则不是你以为的就是你以为的那样。
“那个，你能不能来我公司，我给你一个副总！”
翁方当即邀请武贵出山。
“没意思！”
武贵直接摇头。
“年薪你提？”
“你觉得我是看重钱的人么？”
“要不，给你介绍个女朋友？”
“切~”
“两个女朋友！”
……
翁帆邀请的计划还是没有成功，不过无轨道所有建议她都听了进去。
回到后立即找了三位历史博士研究生。
分别是先秦，秦汉，唐宋的研究者。
每次与武贵的谈话，翁帆都