感觉自己与武贵的差距太大了。
两天的时间，翁帆就将这几个时间段历史从上到下生活管理制度了解的差不多了。
也只是了解并未做深入探讨。
“男耕女织这种生活生产方式，确实是在生产力低下的社会中最好的分配了。这种分配能保证社会的稳定，也能充分利用男人与女人的天赋思维等方面。”
对面坐着的博士生给翁帆讲解先秦的生活生产结构的优点。
“这就是管理者选择的，也是当时社会发展出来的结果。男人在力量创造逻辑反应方面优于女性，大部分女性在耐心细致方面是优于男性的。男主外，女主内就天然形成了。”
翁帆不停点头。
很明显先秦时人们就懂得利用性别上的优点进行了一次社会大分工。
打仗，干工程，累活要死人的活都交给了男人。
在性别分工的基础上又有了学识分工，性格分工等等。
这种分工完全可以用在自己的公司中。
怎么用？
先秦是让各自的诸侯国自我选择。
谁发展的慢就会被吞并，自己收入少罢了，还会取消爵位。
就这样做~
接着，翁帆又将公司大大小小的任务全部下放。